各单位：

经学校研究决定，对新进博士毕业生政策进行调整，现将有关情况通知如下：

一、招聘条件

（一）博士研究生年龄一般不超过35周岁，急需人才或学校专业紧缺人才可适当放宽。

（二）博士、硕士、本科教育阶段所学专业相同或相近。

（三）身心健康，具有良好的思想道德修养，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

（四）满足学校招聘教师的其他条件。

二、相关待遇

（一）按照学校人事代理相关规定进行管理，在学校编制有空缺的条件下，可优先纳入学校事业编制。

（二）入校前两年内，绩效工资按副教授（专业技术七级）岗位标准。

（三）根据学术经历和学术水平，给予安家费5—10万元。具体如下：

1. 一般博士安家费为5万元。

2. 本科毕业于“211工程”高校，硕士、博士均毕业于“985工程”高校，同时为我校专业紧缺的博士，安家费为7—10万元。

（四）科研启动费理工类专业博士5万元，人文社科类专业博士3万元；同时可申请3—5万元的博士科研启动基金。

（五）暂未在学校购买住房者，提供住房补贴800元/月。

（六）对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生，按照学校相关程序，可实行“一人（事）一议”，经学校综合评价认定后，给予差异化薪酬与福利待遇。

（七）学校急需的紧缺专业或享受差异化政策的博士，其配偶需要进入我校工作的，须经校长办公会研究后做出决定。配偶学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进入学校工作，学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进入学校工作。

                             西安航空学院

                                            2015 年7 月3 日