各学院（部）：

为加强新教师教学能力的培养，保证教学质量，特对2015年新进教师2015-2016学年第一学期的工作安排作如下规定：

1．各学院（部）为每一名新教师安排一位指导教师，新教师跟随指导教师听课、实验、帮教，尽快熟悉学校的教学环境和教学要求。

2．原则上2015-2016学年第一学期对新教师不予排课。教学任务较繁重的单位，新教师可承担与本人指导教师相同的课程，但每周上课不超过4个学时，上课要和听课帮教相结合，院（部）应加强指导，确保新教师的教学质量。

3．2015-2016学年第一学期新进教师，其薪资待遇由学校比照同级行政人员发放；对承担教学任务的新进教师，课时费比照行政人员的1/2发放。

4．新进教师的指导教师、工作安排等事项纳入督导范畴，请各学院（部）于本学期放假前将《新进教师2015-2016学年第一学期工作安排事项表》报人事处，同时将电子版发送至xahyrsc@126.com。

5．文中所涉电子表格，请从人事处网站“下载中心”的“师资”栏目中下载。

                               人事处

                                        2015 年6 月11 日