一、工作理念

人才为本、发展为重

创新为先、服务为诚

实干为要、效能为上

二、作风阐释

人才为本、发展为重。坚持党管人才原则，坚定不移实施“人才强校”战略，深入贯彻新发展理念，紧密围绕学校第三次党代会精神和“1155”改革发展总体思路，通过创新方法引才、构建体系育才、优化保障稳才、深化改革用才，充分激发广大教职工的内生动力，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校各项事业蓬勃发展提供强有力的人才保障。

创新为先、服务为诚。落实立德树人根本任务，以推进高校治理体系和治理能力现代化为主线，以深化人才发展体制机制改革为引擎，以服务师生为宗旨，紧扣本部门中心工作及重点任务，坚持创新驱动引领发展，聚焦人才培养、引进、使用的工作机制,积极推进学校各项人才制度改革，促进人才政策落实落地，切实增强推动学校高质量发展本领、履职尽责本领、服务师生本领、防范化解风险本领，进一步提升人事管理服务工作质量。

实干为要、效能为上。深化落实学校“13810”工作思路，聚焦人才优先发展战略，一体谋划人才工作，统筹规划人才发展，坚持问题导向与目标导向，在优化学校人才资源配置、提高管理效能、提升办学活力、改善服务质量上下功夫，不驰于空想，不骛于虚声，做到精准施策、全面发力，一步一个脚印把学校党委作出的关于人才工作的重大决策部署付诸行动、见之于成效，以实干实绩助力学校高质量内涵式发展。